Kurzprofil

Sie suchen einen versierten Arbeitsrecht-Profi?

Sie sind bei mir richtig. Denn als gelernter Industriekaufmann und Dipl.Betriebswirt kenne ich die betriebliche Praxis. Seit 27 Jahren bin ich Rechtsanwalt mit arbeitsrechtlicher Spezialisierung und seit 15 Jahren Fachanwalt für Arbeitsrecht. Als Arbeitsrechtler wurde ich bereits im Fernsehen und Hörfunk sowie von der Presse mehrfach interviewt. Der arbeitsrechtliche Teil des Fachbuches „Aufhebungsverträge und Abfindungen“ stammt von mir und ich arbeite derzeit an einer Veröffentlichung über Zeugnisrecht mit einer Vielzahl von Zeugnis-Mustertexten.

Ich berate und vertrete Sie als Mandanten sehr gerne in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Wenn Sie Arbeitnehmer sind oder ein mittelständisches Unternehmen, sind Sie genau richtig bei mir. Schwerpunkt meiner Tätigkeit ist die Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern im Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht. Ich bin bei allen deutschen Arbeitsgerichten, also auch bei allen bundesweiten Landesarbeitsgerichten und beim Bundesarbeitsgericht zugelassen. Meine Spezialisierung ist die Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern, die ihren derzeitigen Wohnsitz und Arbeitsort im Ausland haben (sogen. Expatriates).

Sollten Sie vor irgendeinem arbeitsrechtlichen Problem stehen, setzen Sie sich mit mir als einem versierten Spezialisten für Arbeitsrecht in Verbindung. Meine Kanzlei befindet sich in 82362 Weilheim, ca. 50 km südlich von Münche

Vita

Vita eines Arbeitsrecht-Profis

1952 geboren in Magdeburg 1971 Ausbildung zum Industriekaufmann bei der Deutschen Shell AG in Frankfurt a.M. und Hamburg 1976 Diplom-Betriebswirt (FH) 1981 Erste juristische Staatsprüfung 1985 Zweite juristische Staatsprüfung 1985 Zulassung als Rechtsanwalt 1997 Zulassung als Fachanwalt für Arbeitsrecht

Beratungsschwerpunkte

Arbeitsrecht
Kündigungen
Beratung u. Vertretung von Expatriates
Durchsetzung von Sozialplanansprüchen

Veröffentlichungen

Ist die Zeit der Dienstreise Arbeitszeit? (Arbeitsrecht)

Die Pauschalabgeltung von Überstunden bei Leistung... (Arbeitsrecht)